Профессионалитет

Профессионалитет

Аккредитационный мониторинг

Аккредитационный мониторинг

Международное сотрудничество

Международное сотрудничество

105 лет Колледжу

105 лет Колледжу

Мы в соцсетях

ВКонтакте

День СПО 2023

День СПО 2022

Центр цифрового образования детей «IT-КУБ
Национальный проект «Образование» Мастерские 2020

Национальный проект «Образование» Мастерские 2020

Международный день родного языка

Международный день родного языка

электронно
Ссылки

oc.jpg
smi.jpg

 Послание Президента Федеральному Собранию

Ежегодное Послание Государственному Совету Чувашской Республики Главы Чувашской Республики

Рабочие программы воспитания по специальностям

ДЕМОНСТРАЦИОННЫЙ ЭКЗАМЕН

ИНФОРМАЦИОННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ

Республиканские конкурсы «Управленческая команда» и «Команда молодых лидеров»

ПУШКИНСКАЯ КАРТА

Студенческий спортивный клуб

Целевая система наставничества педагогических работников


2023 год Год счастливого детства

Неделя профессий

Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации"

Модернизация профессионального образования в Чувашской Республике

Дополнительное образование

Программа модернизации КПК

Всероссийская акция «СООБЩИ, ГДЕ ТОРГУЮТ СМЕРТЬЮ!»

ВЫПУСКНИКУ

СОЮЗ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

Политика в отношении обработки персональных данных

ege.gif

Единый портал государственных и муниципальных услуг

SpaceWeb профессиональный платный хостинг

Случайные галереи
lenta dsc03168 dsc_0241_thumb dsc_0082 l0vfxs826tm 5

2024 - год 110-летия Канашского педколледжа

Профессионалитет – это практикоориентированное обучение по новым образовательным программам с использованием новейшей материально-технической базы.

Концепция модернизации российского образования предполагает обеспечение адаптации образовательных структур к новой системе социально-экономических отношений, создание условий для распределения ответственности в профессиональном образовании между государством, работодателями, гражданским обществом, что прямо связано с расширением возможностей использования кластерного подхода в образовании. Организация образовательного кластера обеспечивает решение важнейшей задачи профессиональной подготовки современного учителя – переход от массово-репродуктивного производства специалистов к их индивидуально-творческой подготовке, к формированию творческой конкурентоспособной личности учителя. Федеральный проект «Профессионалитет» является одной из инициатив социально-экономического развития Российской Федерации до 2030 года. Ключевая идея проекта заключается в создании образовательно-производственных центров (кластеров), представляющих собой интеграцию организаций профессионального образования и реального сектора экономики.

В 2023 году государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Чувашской Республики «Чебоксарский профессиональный колледж им. Н.В. Никольского» Министерства образования Чувашской Республики стал победителем конкурсного отбора на предоставление федерального гранта в размере 60 млн. 500 тыс. рублей на создание образовательных кластеров среднего профессионального образования в рамках федерального проекта «Профессионалитет» государственной программы Российской Федерации «Развитие образования» в отрасли «Педагогика». В состав кластера входит Государственное автономное профессиональное учреждение «Канашский педагогический колледж» Министерства образования Чувашской Республики. Отличительной особенностью кластера, гарантирующей качество реализации поставленных целей и задач, является активная позиция работодателей: они задают перечень компетенций, участвуют в разработке и реализации образовательных программ, предоставляют свою базу для практической подготовки будущих педагогов, обеспечивают методическое сопровождение их профессионального развития, трудоустраивают выпускников, участвуют в процессе их адаптации.

В рамках проекта будут внедрены новые образовательные программы – интенсивные, ориентированные на потребности республиканской системы образования и обеспечивающие восполнение ее кадрового ресурса.

В целом деятельность кластера будет сконцентрирована на том, чтобы результаты профессиональной подготовки специалистов педагогического профиля соответствовали ожиданиям работодателей и гарантировали высокий уровень трудоустройства.

Преимущества программ ФП “Профессионалитет”:

  • повышение конкурентоспособности молодых специалистов путем обучения в современных мастерских, лабораториях и учебных кабинетах, созданных и брендированных под условия реального образовательного пространства;
  • обучение по новым экспериментальным образовательным программам, содержание которых максимально отражает реализацию образовательных программ в детских дошкольных учреждениях, общеобразовательных школах и учреждениях дополнительного образования;
  • возможность сокращения сроков освоения образовательных программ;
  • непосредственное участие в процессе обучения практикующих специалистов с ОО всех уровней;
  • закрепление за каждым студентом опытного наставника из системы образования;
  • увеличение доли практической подготовки студентов;
  • создание атмосферы образовательной среды с целью будущей адаптации выпускника на рабочем месте;
  • расширение географии прохождения всех видов педагогической практики;
  • возможность получения нескольких квалификаций в рамках освоения одной профессии/специальности;

гарантированное трудоустройство выпускников, при условии наличия положительных рекомендации за период обучения.

Опорный работодатель
МАОУ «СОШ № 65»
г. Чебоксары
Директор
Маслова Наталия Анатольевна
МАОУ «СОШ № 59»
г. Чебоксары
Директор
Курмаева Ольга Федоровна

МБОУ «СОШ № 45»

г. Чебоксары

Директор
Юдина Татьяна Александровна

МАОУ «ЛИЦЕЙ №4» г. Чебоксары

Директор
Коновалова Наталия Витальевна

МБОУ «СОШ № 47»

г. Чебоксары

Директор
Кириллова Римма Ивановна
МБОУ «СОШ № 31»
г. Чебоксары
Директор
Соколова Людмила Владимировна
МБОУ «СОШ № 24»
г. Чебоксары
Директор
Иванова Луиза Анатольевна
МБОУ «СОШ № 6»
г. Чебоксары
Директор
Макарова Надежда Ильинична
МБОУ «СОШ № 56»
г. Чебоксары
И.о. директора
Гладких Елена Александровна
МБОУ «СОШ № 20»
г. Чебоксары
Директор
Леванова Любовь Валентиновна
МБОУ «НОШ № 2»
г. Чебоксары
Директор
Димитриева Алевтина Арсентьевна
МБОУ «Чебоксарская начальная общеобразовательная школа для обучающихся с ОВЗ №3»
г. Чебоксары
Директор
Осипова Евгения Юрьевна
МАОУ «Красночетайская СОШ» Красночетайского муниципального округа Чувашской Республики
И.о. директора
Архипова Вероника Николаевна
МБДОУ «Детский сад № 207» г. Чебоксары
Заведующий
Государева Наталия Николаевна
МБДОУ «Детский сад № 208» г. Чебоксары
Заведующий
Порфирьева Лиана Владимировна
МБДОУ «ЦРР-Детский сад № 8 «Дворец детской радости»
г. Чебоксары
Заведующий
Яндимиркина Елена Витальевна
МБДОУ «Детский сад № 184 «Калейдоскоп» г. Чебоксары
Заведующий
Минейкина Наталия Владимировна
МАДОУ «Детский сад № 201» г. Чебоксары
Заведующий
Никитина Ирина Михайловна
МБДОУ «Детский сад № 204» г. Чебоксары
Заведующий
Ижетникова Ольга Игоревна
МБДОУ «Детский сад № 209 «Эврика» г.Чебоксары
Заведующий
Михайлова Татьяна Анатольевна
МБДОУ «Детский сад № 122» г.Чебоксары
Заведующий
Алексеева Ольга Владимировна
МБДОУ «Детский сад № 125» г.Чебоксары
Заведующий
Филимонова Лидия Валентиновна
МАДОУ «Детский сад № 7 «Созвездие» г. Чебоксары
Заведующий
Спиридонова Наталия Витальевна
МАДОУ «Детский сад Солнышко» Красночетайского муниципального округа Чувашской Республики
Заведующий
Васильева Алена Леонидовна
БОУ ЧР ДО «Центр молодежных инициатив» Минобразования Чувашии
И.о. директора Максимова Дарья Ивановна

Перечень программ, реализуемых в рамках ФП «Профессионалитет»

44.02.01 Дошкольное образование

Квалификация выпускника: воспитатель детей дошкольного возраста

44.02.02 Преподавание в начальных классах

Квалификация выпускника: учитель начальных классов

49.02.01 Физическая культура

Квалификация выпускника: Педагог по физической культуре и спорту

44.02.03 Педагогика дополнительного образования

Квалификация выпускника: педагог дополнительного образования  в области социально-педагогической деятельности

53.02.01 Музыкальное образование

Квалификация выпускника: учитель музыки, музыкальный руководитель в ДОУ